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“20年前，中國(guó)企業(yè)家不看西方管理的書籍，那是無(wú)知；20年后，還只看西方管理書籍，那是無(wú)能了?！盩CL集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁李東生如是說(shuō)。

　　上個(gè)世紀(jì)末，只要談到管理與管理學(xué)，人們就自然地會(huì)談到泰羅、馬克斯·韋伯、德魯克、馬斯洛等西方的管理學(xué)者。曾一度，在很多企業(yè)家的辦公書架上擺滿了這些西方管理學(xué)家的書籍。因?yàn)檫@些正是中國(guó)企業(yè)所欠缺的管理思想：效率提升和成本控制。

　　新世紀(jì)之初，中國(guó)加入WTO，外向型經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生逆轉(zhuǎn)，一度支持中國(guó)高速發(fā)展的西方管理模式開始受到質(zhì)疑。很多企業(yè)家將目光轉(zhuǎn)向有中國(guó)特色的管理思想，開始研究海爾、聯(lián)想等中國(guó)代表性的企業(yè)管理模式，希望從中國(guó)企業(yè)家身上悟出適合中國(guó)土壤的管理模式。

　　當(dāng)今，當(dāng)傳統(tǒng)西方經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)還在金融危機(jī)中誠(chéng)惶誠(chéng)恐之時(shí)，中國(guó)悄然走出金融危機(jī)的陰霾，制定出以轉(zhuǎn)型為基調(diào)的“十二五”規(guī)劃。2011年作為開局之年，早已形成了以中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)、現(xiàn)代管理科學(xué)、成功的管理實(shí)踐為內(nèi)涵的中國(guó)管理模式，也將面臨著轉(zhuǎn)型。

　　10月20日，2011年中國(guó)管理全球論壇將在廣州舉行，來(lái)自中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、海內(nèi)外知名學(xué)者以及各行業(yè)商界精英人士將匯聚一堂，在中國(guó)管理全球論壇上論道，一起尋找轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)管理模式的正道。

　　據(jù)悉，本次論壇，由靜思會(huì)（發(fā)起人會(huì)議）、論壇、中國(guó)管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮三部分組成。龍永圖、許嘉璐、柳傳志、朱曉明、徐少春、拉姆查蘭、陳光炎、施振榮等來(lái)自政界、商界名流將會(huì)出席論壇，就中國(guó)管理模式轉(zhuǎn)型的王道展開面對(duì)面對(duì)話。

　　靜修禪思，沉淀正道之思

　　作為本次論壇亮點(diǎn)之一，靜思會(huì)更像是一場(chǎng)修行，對(duì)中國(guó)管理哲學(xué)的一次全身心的感受與頓悟。中國(guó)人常常信奉中庸之道。靜修禪思，是對(duì)人生的感悟。道可道非常道，是對(duì)正道本源的探索。靜思會(huì)讓眾人在梵音中冥思感悟，也正式開啟中國(guó)管理全球論壇的帷幕。

　　事實(shí)上，中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)講究道法自然，萬(wàn)宗歸源，看重“悟”的過(guò)程。靜思會(huì)便是一場(chǎng)“悟”。中國(guó)管理模式的方法論來(lái)源于中國(guó)管理哲學(xué)，理所當(dāng)然得道之人須要回到原點(diǎn)，頓悟沉思。而在主論壇之前的靜思會(huì)，便是將出席論壇的各行業(yè)商界精英匯聚在一起，能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，一起靜修禪思，凝神沉悟，沉淀正道之思。這樣才能更好地感悟中國(guó)管理模式這些年的探索和發(fā)展，為尋找中國(guó)管理的正道、創(chuàng)新中國(guó)管理模式、讓中國(guó)管理模式在全球崛起，為主論壇的正道之解，沉淀思考。

　　集思廣“議”，探索正道之路

　　“照搬外國(guó)的管理模式難以搞好中國(guó)企業(yè)”，前全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)成思危早在多年前對(duì)中國(guó)管理模式提出建議。經(jīng)過(guò)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人孜孜不倦的探索，中國(guó)管理模式經(jīng)歷了啟蒙時(shí)期、制度創(chuàng)新時(shí)期、中西融合時(shí)期、接軌國(guó)際時(shí)期，現(xiàn)在進(jìn)入中國(guó)管理模式的萌芽時(shí)期?，F(xiàn)在面臨瞬息變化無(wú)常的經(jīng)濟(jì)全球化，又要求變求新，中國(guó)管理模式的既是在形成中，也是在探索中。

　　本次論壇將以“轉(zhuǎn)型、正道、中國(guó)管理、最佳實(shí)踐”四個(gè)關(guān)鍵詞展開縱深的交流，在主論壇上對(duì)話探究中國(guó)管理模式轉(zhuǎn)型的正道之路；以11個(gè)年度分論壇，探索現(xiàn)代管理科學(xué)作為中國(guó)管理模式中第二個(gè)內(nèi)涵，該如何適應(yīng)制造、建筑與房地產(chǎn)、零售與連鎖、服裝、醫(yī)療等各行業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，包括中國(guó)企業(yè)CEO、CFO、CHO、CIO的新使命、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、配套的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等。此外，還會(huì)共同分享中國(guó)管理模式的最佳案例，為探索轉(zhuǎn)型正道之路貢獻(xiàn)正道先行者。

　　智領(lǐng)風(fēng)采，匯聚正道先行

　　新世紀(jì)十一年來(lái)，中國(guó)管理模式蹣跚學(xué)步，處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)企業(yè)，在探索中形成一套特有的中國(guó)管理模式，又在探索中謀求轉(zhuǎn)型與發(fā)展。一些具有典型意義的企業(yè)依靠中國(guó)管理模式屹立于世界之林，智領(lǐng)風(fēng)采，為中國(guó)管理模式提供了范例。在9月份評(píng)選出的第四屆中國(guó)管理杰出獎(jiǎng)被封存一個(gè)月后，將會(huì)在中國(guó)管理全球論壇上揭開神秘面紗，與全球的商界精英們一起分享中國(guó)管理模式的成功管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　在中國(guó)管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上，將會(huì)頒發(fā)“戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)獎(jiǎng)”、“杰出領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”“研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)”“卓越運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)”“文化風(fēng)范獎(jiǎng)”五大獎(jiǎng)項(xiàng)，目前有南方報(bào)業(yè)、廣東長(zhǎng)隆集團(tuán)有限公司、南車株洲電力機(jī)車有限公司、玫琳凱（化妝品）中國(guó)有限公司、蘇寧電器、海底撈餐飲、騰訊、中糧、亨通集團(tuán)等十家公司入圍。

　　處于社會(huì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期的中國(guó)，中國(guó)管理模式轉(zhuǎn)型的正道使命，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是探尋中國(guó)特色企業(yè)管理的道與術(shù)，而更為實(shí)際的是解決中國(guó)企業(yè)在當(dāng)前特定歷史時(shí)期的轉(zhuǎn)型問(wèn)題。誰(shuí)能在歷史轉(zhuǎn)型時(shí)期樹立中國(guó)管理模式的最佳實(shí)踐典范？中國(guó)管理模式最佳實(shí)踐典范能為企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)哪些借鑒？中國(guó)管理模式面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化有哪些分享的思想價(jià)值？那么將此，我們翹首企盼，共同聚焦2011年中國(guó)管理全球論壇的，讓其一一道解中國(guó)管理模式轉(zhuǎn)型的正道。